管理者把握激勵時機，達到“雪中送炭”的效果。該做法遵循的激勵-福建自考網

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2022年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分試卷年份：2022.04 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

23

管理者把握激勵時機，達到“雪中送炭”的效果。該做法遵循的激勵原則是（）。

A、引導性原則
B、時效性原則
C、合理性原則
D、明確性原則

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下列選項屬于“經濟人”假設觀點的是（）。

A、人的需要是多種多樣的
B、多數人生來就是懶惰的
C、人類工作的主要動機是社會需要
D、人們在執行工作任務中會自我指導

簡述目標設置理論的要點并對其進行評價。

人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關注團隊合作的模式是（）。

A、產業模式
B、投資模式
C、參與模式
D、高靈活性模式

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