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          福建自考網> 試題題庫列表頁> 柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法,其中測算培訓創造經濟效益的四級評估是()。

          2022年4月人力資源管理(一)

          卷面總分:100分     試卷年份:2022.04    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

          答題卡
          收起答題卡 ^

          試題序號

          柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法,其中測算培訓創造經濟效益的四級評估是()。

          • A、反應層
          • B、學習層
          • C、行為層
          • D、結果層
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          張經理是小王的直接上級,在對小王的職業生涯管理中,張經理應扮演的角色是()。

          • A、舉辦職業生涯研討會
          • B、提供職業生涯發展路徑
          • C、給出職業生涯發展的反饋和建議
          • D、明確職業生涯發展階段和開發需求

          簡述工作分析過程中調查分析階段的主要內容。

          企業為了解員工素質現狀和問題而進行的人員素質測評類型是()。

          • A、開發性測評
          • B、配置性測評
          • C、診斷性測評
          • D、考核性測評

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