1. <acronym id="1fgqr"></acronym><input id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></input>
      2. <acronym id="1fgqr"></acronym><acronym id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></acronym>
          歡迎訪問福建自考網!本站為考生提供福建自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
          下載APP

          城市:
          自考系統:

          福建自考網> 試題題庫列表頁> 團隊成員之間相互交往的根基是

          2016年10月組織行為學試卷真題

          卷面總分:100分     試卷年份:2016    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

          答題卡
          收起答題卡 ^

          團隊成員之間相互交往的根基是

          • A、以關系為導向
          • B、以任務為導向
          • C、以利益為導向
          • D、以信仰為導向
          上一題 下一題

          更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

          由于沖突主體內部或主體之間存在不一致或不相容的結果追求所引發的沖突稱為

          • A、程序沖突
          • B、認知沖突
          • C、情感沖突
          • D、目標沖突

          簡述領導藝術的特征。

          在實際工作中,能夠直接引導和限制著個體的態度和行為,使群體成員明白該做什么、不該做什么的是

          • A、角色認同
          • B、角色期待
          • C、角色直覺
          • D、群體規范

          掃碼查看答案

          掃碼查看試題答案

          掃碼小程序選擇報考專業

          進入在線做題學習

          查看了解自考專業

          查詢最新政策公告

          進入歷年真題學習