1. <acronym id="1fgqr"></acronym><input id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></input>
      2. <acronym id="1fgqr"></acronym><acronym id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></acronym>
          歡迎訪問福建自考網!本站為考生提供福建自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
          下載APP

          城市:
          自考系統:

          福建自考網> 試題題庫列表頁> 期望理論屬于

          2016年10月組織行為學試卷真題

          卷面總分:100分     試卷年份:2016    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

          答題卡
          收起答題卡 ^

          期望理論屬于

          • A、內容型激勵理論
          • B、混合型激勵理論
          • C、行為改造型激勵理論
          • D、過程型激勵理論
          上一題 下一題

          更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

          非正式溝通


          信息發出者有意操縱信息的行為稱為

          • A、編碼
          • B、過濾
          • C、譯碼
          • D、通道

          人們在認識特定對象時所具有的心理上的準備狀態稱為

          • A、首因效應
          • B、暈輪效應
          • C、心理定勢
          • D、刻板效應

          掃碼查看答案

          掃碼查看試題答案

          掃碼小程序選擇報考專業

          進入在線做題學習

          查看了解自考專業

          查詢最新政策公告

          進入歷年真題學習