簡述組織結構設計的現代原則。-福建自考網

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2016年10月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分試卷年份：2016 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

33

簡述組織結構設計的現代原則。

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在心理測驗中，用來表明測驗結果可靠性的指標是

A、信度
B、效度
C、相關系數
D、對比度

簡述“社會人”假設的基本含義。

既有按職能劃分的垂直領導系統，又有按產品劃分的橫向領導關系的組織結構是

A、職能制
B、事業部制
C、模擬分權制
D、矩陣制

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