破壞性沖突-福建自考網

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2020年8月組織行為學模擬題（選擇、名詞解釋）

卷面總分：100分試卷年份：2020年8月是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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24

破壞性沖突

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以行業領先者或某些企業的優秀職能操作為基準進行的標桿管理是()

A、內部標桿管理
B、競爭標桿管理
C、職能標桿管理
D、流程標桿管理

以相應職位在勞動力市場上的工資水平為標準確定員工工資水平的方法是()

A、工作評價法
B、關鍵事件法
C、市場定價法
D、數據分析法

以下哪-項不屬于關鍵績效指標的優點()

A、關鍵績效指標強調戰略性
B、有利于組織績效與個人績效的協調一致
C、有助于抓住關鍵工作
D、關鍵績效指標有明確的戰略導向性

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