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          福建自考網> 試題題庫列表頁> 某公司經理被批評“管理得太多,而領導得太少”。該經理在工作中的主要問題是:()

          企業管理概念模擬試卷一

          卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

          答題卡
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          試題序號

          某公司經理被批評“管理得太多,而領導得太少”。該經理在工作中的主要問題是:()

          • A、未對人的因素給予足夠的關心。
          • B、未對任務的完成給予應有的重視。
          • C、把太多的時間花在親自處理各種事情上,沒有做好對下級的授權工作。
          • D、很可能同時存在A與C兩方面的問題。
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          隨著主管人員由低到高的升遷過程,其工作性質也逐漸變得:()

          • A、具體、技術性很強。
          • B、抽象、戰略性很強。
          • C、模糊、技術性很強。
          • D、具體、戰略性很強。

          英國將軍漢密爾頓爵士曾經說過:“我們越是接近整個組織的最高司令,就越是應當按三人一組進行工作;我們越是接近整個組織的基層(戰列步兵),就越是應當按六人一組進行工作?!边@句話反映了:()

          • A、管理幅度的大小實際上是應當而且可以用一個數字來予以絕對規定的。
          • B、處在組織高層的管理人員與基層的管理人員相比,用于指揮和領導工作的時間要多一些。
          • C、軍事組織與其他類型的組織極不相同,其管理幅度是隨著管理層次的升高而縮小的。
          • D、高層管理者的有效管理幅度要小于基層管理者。

          在何種情況下,金錢可以成為“激勵因素”,而不是“保健因素”:()

          • A、那些未達到最低生活標準、急于要養家糊口的人的計件工資。
          • B、組織在個人取得額外成就而很快給予的獎金。
          • C、以上兩種情況均可使金錢成為“激勵因素”。
          • D、無論什么情況下金錢都只是“保健因素?!?/li>

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