員工的績效可以從工作業績、工作努力和工作態度等方面進行評價，-福建自考網

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2021年4月人力資源管理（一）真題

卷面總分：分試卷年份：2021.04 是否有答案：有

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試題序號

21

員工的績效可以從工作業績、工作努力和工作態度等方面進行評價，這種說法體現的績效特點是（）

A、多因性
B、多維性
C、動態性
D、可持續性

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組織對其成員所期望的努力方向、行為方式和應遵循的價值觀進行規定的制度是（）

A、行為幅度制度
B、行為導向制度
C、行為歸化制度
D、行為時空制度

對員工在績效考核期間工作任務和工作要求所做的界定被稱為（）

A、績效目標
B、績效面談
C、績效反饋
D、績效溝通

簡述績效反饋面談的程序。

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