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2021年4月人力資源管理（一）真題

卷面總分：分試卷年份：2021.04 是否有答案：有

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試題序號

18

側重于技能、技巧提高和行為規范調整的培訓，其適用的對象是（）

A、普通員工
B、基層管理入員
C、中層管理人員
D、高層管理人員

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美國心理學家海德提出的歸因理論認為事件的原因有內因和外因，下列選項屬于外因的是（）

A、能力
B、人格
C、情緒
D、情境

招聘是人力資源管理的重要環節，下列選項屬于招聘基本前提的是（）

A、招聘成本評估
B、人員素質測評
C、人力資源規劃
D、職業生涯規劃

簡述選拔性測評的含義及特點。

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