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2021年4月人力資源管理（一）真題

卷面總分：分試卷年份：2021.04 是否有答案：有

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試題序號

26

在職業生涯管理中，提供職業生涯發展路徑的責任主體是（）

A、員工
B、政府
C、直線經理
D、組織與人力資源部門

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組織對其成員所期望的努力方向、行為方式和應遵循的價值觀進行規定的制度是（）

A、行為幅度制度
B、行為導向制度
C、行為歸化制度
D、行為時空制度

簡述員工培訓中案例分析法的優點。

人力資源戰略包括的內容有（）

A、人力資源的使命
B、人力資源發展的目標
C、人力資源發展的方針
D、人力資源發展的政策
E、人力資源發展的方向

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