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2016年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分試卷年份：2016 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

30

30.績效管理系統在組織中發揮的主要作用有（）（2016.10）

A、決定性作用
B、引導性作用
C、價值性作用
D、服務性作用
E、戰略性作用

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9.企業制定人力資源規劃的主要目的是（）（2016.10）

A、配備足夠人力資源
B、建設優秀企業文化
C、構建有效管理模式
D、科學評價員工績效

27.屬于變相裁員的具體措施有（）（2016.10）

A、買斷工齡
B、鼓勵辭職
C、工作輪換
D、實行下崗政策
E、再就業服務中心安排

15.運用兩難問題進行人力資源素質測評，這種形式屬于（）（2016.10）

A、模擬面談
B、管理游戲
C、文件筐測驗
D、無領導小組討論

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