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          人力資源管理(一)模擬試卷二

          卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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          試題序號

          簡述發布招募信息應遵循的原則


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          人力資源供不應求的調整方法()

          • A、外部招聘
          • B、內部招聘
          • C、延長工作時間
          • D、工作擴大化
          • E、外包

          人力資源規劃不僅為企業服務,而且要促進員工發展。這是制定人力資源規劃需遵循的()

          • A、系統性原則
          • B、協調性原則
          • C、開放性原則
          • D、共同發展原則

          提出職業錨理論的學者是()

          • A、施恩
          • B、霍蘭德
          • C、帕森斯
          • D、卡特爾

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