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人力資源管理（一）模擬試卷二

卷面總分：100分試卷年份：2020 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

12

薪酬設計中應用最為普遍的一種工作評價方法是（）

A、排序法
B、評分法
C、套級法
D、因素比較法

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全面薪酬中直接經濟薪酬的構成（）

A、基本工資
B、績效工資
C、激勵工資
D、職位消費
E、股票期權

薪酬設計流程的第一步驟是（）

A、工作分析
B、工作評價
C、工資結構設計
D、確定薪酬原則和策略

某一企業僅面向所在地的勞動力市場上進行招募活動，做針對的可能是企業所需的（）

A、高級管理人員
B、中級管理人員
C、專業技術人員
D、辦事人員

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