簡述工作設計的形式-福建自考網

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人力資源管理（一）模擬卷四

卷面總分：100分試卷年份：2021 是否有答案：有

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33

簡述工作設計的形式

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功能性職務分析法的因素包括（）

A、工作時需要得到多大程度的指導
B、工作時需要運用的推理和判斷能力應達到什么程度
C、完成工作所要求具備的數學能力有多高
D、完成工作所需要具備的動手能力有多強
E、工作時所要求的口頭及評議表達能力如何

薪酬設計流程的第一步驟是（）

A、工作分析
B、工作評價
C、工資結構設計
D、確定薪酬原則和策略

34.簡述員工培訓需求分析的層次。（2017.10）

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