34.簡述員工培訓需求分析的層次。（2017.10）-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 34.簡述員工培訓需求分析的層次。（2017.10）

人力資源管理（一）模擬卷四

卷面總分：100分試卷年份：2021 是否有答案：有

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38

34.簡述員工培訓需求分析的層次。（2017.10）

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某部門主管在年底對本部門員工王某進行年度績效考核時，僅僅依據12月份的表現來確定王某的考核等級，該現象屬于（）

A、暈輪效應
B、對比效應
C、趨中效應
D、近因效應

對擬招募員工的基本素質要求以及針對不同職位的特殊要求被稱為（）

A、招募人數
B、招募對象
C、招募標準
D、招募成本

某公司將人力資源管理部門設置在管理的高層位置。這體現人力資源管理與傳統人事管理的區別是（）

A、管理觀念不同
B、管理模式不同
C、管理方法不同
D、管理地位不同

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