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人力資源管理（一）模擬卷八

卷面總分：100分試卷年份：2021 是否有答案：有

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33

考察員工受訓后所掌握的知識技能對實際工作影響的評估層次是（）

A、結果層
B、學習層
C、行為層
D、反應層

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強調在招聘中應量才錄用，人盡其才，用其所長，職得其人。這一原則被稱為（）

A、能級原則
B、擇優原則
C、競爭原則
D、全面原則

確認工作績效的不足和差距，查明產生的原因，制定并實施有針對性的計劃和策略，不斷提高競爭優勢的過程被稱為（）

A、績效計劃
B、績效溝通
C、績效改進
D、績效反饋

簡述影響薪酬水平的微觀因素。

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