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人力資源管理（一）模擬卷八

卷面總分：100分試卷年份：2021 是否有答案：有

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試題序號

37

主要回答我們憑什么來進行競爭的問題的組織戰略層次是（）

A、組織戰略
B、職能戰略
C、經營戰略
D、成長戰略

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以下關于薪酬區間滲透度的說法，不正確的是（）

A、薪酬區間滲透度是員工的實際所得基本薪酬與薪酬區間最低值之差同薪酬區間之間的比例
B、薪酬區間滲透度隨著薪酬中間值的增加而增加
C、薪酬區間滲透度隨著薪酬變動比率的增加而增加
D、薪酬區間滲透度反映了一個特定的員工在其所在薪酬區間中的相對地位

量表法又可以分為自陳量表法和（）

A、恒定量表法
B、德爾菲法
C、組織結構量表法
D、評定量表法

簡述人力資源外包的概念及其前提條件。

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