1. <acronym id="1fgqr"></acronym><input id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></input>
      2. <acronym id="1fgqr"></acronym><acronym id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></acronym>
          歡迎訪問福建自考網!本站為考生提供福建自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
          下載APP

          城市:
          自考系統:

          福建自考網> 試題題庫列表頁> 下列選項中,反映同一薪酬等級內部薪酬變動范圍的指標有()

          2020年8月人力資源管理(一)真題

          卷面總分:     試卷年份:2020.08    是否有答案:   

          答題卡
          收起答題卡 ^

          試題序號

          下列選項中,反映同一薪酬等級內部薪酬變動范圍的指標有()

          • A、薪酬區間
          • B、增薪幅度
          • C、薪酬變動比率
          • D、薪酬區間滲透度
          • E、薪酬區間比較比率
          上一題 下一題

          更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

          薪酬設計中實現內在公平的關鍵一步是()。

          • A、工作分析
          • B、工作評價
          • C、工作描述
          • D、工作設計

          簡述績效溝通的作用。


          培訓需求層次分析中,屬于組織層次分析的重點內容有()

          • A、戰略分析
          • B、資源分析
          • C、環境分析:
          • D、知識分析
          • E、技能分析

          掃碼查看答案

          掃碼查看試題答案

          掃碼小程序選擇報考專業

          進入在線做題學習

          查看了解自考專業

          查詢最新政策公告

          進入歷年真題學習