薪酬設計中實現內在公平的關鍵一步是（）。-福建自考網

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2020年8月人力資源管理（一）真題

卷面總分：分試卷年份：2020.08 是否有答案：有

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試題序號

28

薪酬設計中實現內在公平的關鍵一步是（）。

A、工作分析
B、工作評價
C、工作描述
D、工作設計

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下列選項中，關于關鍵績效指標描述正確的是（）。

A、對重點經營活動的衡量
B、對所有操作過程的反映
C、由上級強行確定下發的指標
D、對績效構成中所有部分的衡量

從應征的候選人中挑選出符合組織需要的優秀人才被稱為（）。

A、人員選拔
B、人員錄用
C、人員招募
D、人員評估

職位的數量又稱為（）

A、編制
B、職責
C、職系
D、職級

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