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2015年10月現代管理學真題

卷面總分：100分試卷年份：2015 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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7

在人事職位分類中，縣處級正職與調研員屬于同一

A、職系
B、職級
C、職等
D、職位

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依據威廉·大內2理論，典型的日本企業管理模式即J型管理模式的特點是

A、終身雇傭制、緩慢評價與晉升、含蓄而內在的控制、一個人決策與個人負責
B、終身雇傭制、緩慢評價與晉升、形式化的控制方式、集體決策與集體負責
C、終身雇傭制、緩慢評價與晉升、含蓄而內在的控制、集體決策與集體負責
D、短期雇傭制、緩慢評價與晉升、含蓄而內在的控制、個人決策與個人負責

內容型激勵理論專門研究人類需要滿足與行為發生的相互關系，主要包括

A、公平理論
B、期望理論
C、需求層次理論
D、成就需要理論
E、雙因素理論

能夠以發散性的方式討論，保證專家群體的創造性，改善群體決策的決策方法是

A、數學分析方法
B、決策樹法
C、盈虧平衡分析法
D、頭腦風暴法

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