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2015年10月現代管理學真題

卷面總分：100分試卷年份：2015 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

29

內容型激勵理論專門研究人類需要滿足與行為發生的相互關系，主要包括

A、公平理論
B、期望理論
C、需求層次理論
D、成就需要理論
E、雙因素理論

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通過與被調查者面對面地進行交談、討論而收集信息資料的方法是

A、觀察法
B、問卷法
C、訪談法
D、文獻調查法

決策模擬嚴格要求完全以思維模型為樣板。

在運用數學分析方法決策時，好中求好決策方法也叫做

A、大中取小法
B、小中取大法
C、樂觀法
D、悲觀法

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