聯系實際，分析影響管理幅度的因素。-福建自考網

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2015年10月現代管理學真題

卷面總分：100分試卷年份：2015 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

41

聯系實際，分析影響管理幅度的因素。

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馬斯洛需求層次理論認為，人類需要層次之間存在著遞進關系。

勒溫以權力定位為基本變量，把領導者在領導過程中表現出來的極端行為劃分為

A、專制式領導作風
B、民主式領導作風
C、放任自流的領導作風
D、任務型領導作風
E、戰斗集體型領導作風

依據威廉·大內2理論，典型的日本企業管理模式即J型管理模式的特點是

A、終身雇傭制、緩慢評價與晉升、含蓄而內在的控制、一個人決策與個人負責
B、終身雇傭制、緩慢評價與晉升、形式化的控制方式、集體決策與集體負責
C、終身雇傭制、緩慢評價與晉升、含蓄而內在的控制、集體決策與集體負責
D、短期雇傭制、緩慢評價與晉升、含蓄而內在的控制、個人決策與個人負責

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