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          2019年4月人力資源管理(一)

          卷面總分:100分     試卷年份:2019    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

          答題卡
          收起答題卡 ^

          與人力資源規劃相比較,人力資源戰略的特征有

          • A、目標性
          • B、方向性
          • C、具體性
          • D、引導性
          • E、操作性
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          當組織發展出現緩慢或停滯不前,甚至出現后退的現象時,需要從人才素質方面查找原因。這時需實施的人員素質測評類型是

          • A、診斷性測評
          • B、開發性測評
          • C、配置性測評
          • D、考核性測評

          人力資源預測方法中,回歸分析法的特點是

          • A、定性分析
          • B、專家分析
          • C、經驗分析
          • D、定量分析

          屬于波特-勞勒綜合激勵過程模型中的外在回報是

          • A、薪酬
          • B、尊重
          • C、成就感
          • D、自我實現

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