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福建自考網> 試題題庫列表頁> 培訓成果轉化的“同因素理論”強調的是（）

人力資源管理（一）模擬卷六

卷面總分：100分試卷年份：2021 是否有答案：有

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試題序號

21

培訓成果轉化的“同因素理論”強調的是（）

A、培訓環境與工作環境完全相同
B、培訓環境與工作環境完全不同
C、培訓環境與工作環境部分相同
D、培訓環境與工作環境部分不同

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人力資源是一種“活”的資源，具有目的性和社會意識性，人力資源的這一特征被稱為（）。

A、生成過程的時代性
B、使用過程的時效性
C、開發對象的能動性
D、閑置過程的消耗性

薪酬設計中使用最為普遍的一種工作評價方法是（）

A、排序法
B、套級法
C、評分法
D、因素比較法

人力資源管理的中心思想是（）

A、人力資本
B、人本管理
C、人才管理
D、人力資質

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