簡述人員素質測評的作用。-福建自考網

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人力資源管理（一）模擬卷六

卷面總分：100分試卷年份：2021 是否有答案：有

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7

簡述人員素質測評的作用。

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薪酬設計中使用最為普遍的一種工作評價方法是（）

A、排序法
B、套級法
C、評分法
D、因素比較法

下列選項中，關于關鍵績效指標描述正確的是（）

A、對重點經營活動的衡量
B、對所有操作過程的反映
C、由上級強行確定下發的指標
D、對績效構成中所有部分的衡量

薪酬設計的綱領性文件是（）

A、工作說明
B、工作評價
C、薪酬策略
D、薪酬調查

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