1. <acronym id="1fgqr"></acronym><input id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></input>
      2. <acronym id="1fgqr"></acronym><acronym id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></acronym>
          歡迎訪問福建自考網!本站為考生提供福建自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
          下載APP

          城市:
          自考系統:

          福建自考網> 試題題庫列表頁> 從組織的角度來看,人進入組織的中介是()。

          2022年10月人力資源管理(一)

          卷面總分:100分     試卷年份:2022.10    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

          答題卡
          收起答題卡 ^

          試題序號

          從組織的角度來看,人進入組織的中介是()。

          • A、同事
          • B、工作
          • C、領導
          • D、熟人
          上一題 下一題

          更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

          下列選項中,適合于“社會人”假設的管理措施是()。

          • A、管理工作的重點是完成任務
          • B、采用胡蘿卜加大棒的管理方法
          • C、從人的內在動機的激發上來調動員工積極性
          • D、管理人員在注重完成任務的同時,也要重視培養員工的歸屬感

          附屬性人力資源規劃內容的特點是()

          • A、單獨出現
          • B、比較詳細
          • C、比較簡單
          • D、比較獨立

          在人力資源測評中,價值觀評估的難度要超過專業技能評估的難度。其理論依據有()。

          • A、價值觀屬于冰山模型水下部分
          • B、價值觀屬于冰山模型水上部分
          • C、專業技能屬于冰山模型水下部分
          • D、專業技能屬于冰山模型水上部分
          • E、價值觀和專業技能屬于冰山模型水平面部分

          掃碼查看答案

          掃碼查看試題答案

          掃碼小程序選擇報考專業

          進入在線做題學習

          查看了解自考專業

          查詢最新政策公告

          進入歷年真題學習