激勵薪酬和績效薪酬的相同點有（）。-福建自考網

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2022年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分試卷年份：2022.10 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

4

激勵薪酬和績效薪酬的相同點有（）。

A、均與工作業績直接相關
B、影響績效方式相同
C、對企業勞動成本影響相同
D、均以激勵員工為目的
E、均把員工利益和企業利益聯系在一起

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在人力資源測評中，價值觀評估的難度要超過專業技能評估的難度。其理論依據有（）。

A、價值觀屬于冰山模型水下部分
B、價值觀屬于冰山模型水上部分
C、專業技能屬于冰山模型水下部分
D、專業技能屬于冰山模型水上部分
E、價值觀和專業技能屬于冰山模型水平面部分

根據斯特雷斯和鄧菲的研究，人力資源戰略因組織變革程度的不同采取的策略有（）。

A、發展式人力資源戰略
B、家長式人力資源戰略
C、任務式人力資源戰略
D、轉型式人力資源戰略
E、關系式人力資源戰略

柯克帕特里克培訓效果評估中反應層的評估重點是（）。

A、學員對培訓活動的感受
B、學員對知識技能的掌握
C、學員受訓后行為的改變情況
D、學員及組織的績效改進情況

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