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福建自考網> 試題題庫列表頁> 為實現人力資源管理“人事相宜，人適其事，事得其人”的目的，運用的測評類型是（）。

2022年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分試卷年份：2022.10 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

18

為實現人力資源管理“人事相宜，人適其事，事得其人”的目的，運用的測評類型是（）。

A、選拔性測評
B、診斷性測評
C、配置性測評
D、開發性測評

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在職員工分類培訓劃分的層次中，第二層次指的是（）。

A、知識更新
B、能力培養
C、思維變革
D、心理調整

在人力資源測評中，價值觀評估的難度要超過專業技能評估的難度。其理論依據有（）。

A、價值觀屬于冰山模型水下部分
B、價值觀屬于冰山模型水上部分
C、專業技能屬于冰山模型水下部分
D、專業技能屬于冰山模型水上部分
E、價值觀和專業技能屬于冰山模型水平面部分

招聘渠道中員工引薦方式的缺點是（）。

A、對應征者不了解
B、成功率較低
C、容易摻雜人情關系
D、應征者就職后不穩定

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