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人力資源管理（一）模擬試卷一

卷面總分：100分試卷年份：2020 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

12

一般用問卷調查的方式，聽取專家們，特別是人事專家對組織未來人力資源需求量的分析和評估，通過多次重復，最后達成一致意見。這種人力資源供給預測方法是（）

A、經驗分析法
B、德爾菲法
C、比率分析法
D、檔案分析法

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把每一個員工與另外所有的員工一一進行比較的績效考核方法是（）

A、簡單排序法
B、交錯排序法
C、配對比較法
D、強制分布法

人力資源與其他資源最根本的區別在于（）

A、具有智力活動
B、主觀能動性
C、不可補償性
D、具有情感

人們對于人力資源進行的投資是一種（）

A、消費性投資
B、創業性投資
C、支出性投資
D、資本性投資

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