配對比較法的缺點在于（）-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 配對比較法的缺點在于（）

人力資源管理（一）模擬試卷一

卷面總分：100分試卷年份：2020 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

29

配對比較法的缺點在于（）

A、不適合于人多的組織
B、需要專業人員的幫助
C、設計和實施成本高
D、需要多次測試修改

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把每一個員工與另外所有的員工一一進行比較的績效考核方法是（）

A、簡單排序法
B、交錯排序法
C、配對比較法
D、強制分布法

針對誤差的不同來源，有以下幾種信度（）

A、隨機信度
B、相關信度
C、復本信度
D、重測信度
E、評分者信度

工人與干部退休后領取的退休金標準一般為本人工作的（）

A、90%~100%
B、85%~95%
C、75%~85%
D、60%~75%

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