人力資源規劃的制定依據是（）-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 人力資源規劃的制定依據是（）

人力資源管理（一）模擬試卷一

卷面總分：100分試卷年份：2020 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

27

人力資源規劃的制定依據是（）

A、社會的經濟狀況和政治局勢
B、社會的就業觀念和失業人數
C、企業的地理位置和自然環境
D、組織的戰略目標和外部環境

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角色扮演是為受訓者提供（）

A、一些學習資料
B、一個研討場所
C、一部教學影片
D、一種模擬場景

當組織出現人力資源供不應求時，有時會采用內部調整，其內容包括（）

A、把某些人員調到空缺的崗位
B、培訓人員，將其提拔到空缺的崗位
C、鼓勵員工加班
D、提高勞動生產率
E、晉升計劃

針對誤差的不同來源，有以下幾種信度（）

A、隨機信度
B、相關信度
C、復本信度
D、重測信度
E、評分者信度

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