人力資源管理在人與事的匹配上，是（）-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 人力資源管理在人與事的匹配上，是（）

人力資源管理（一）模擬試卷一

卷面總分：100分試卷年份：2020 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

18

人力資源管理在人與事的匹配上，是（）

A、被動地使人適應事情的需要
B、限制人的發展
C、注重人的開發和培養
D、不考慮人的特征

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當組織出現人力資源供不應求時，有時會采用內部調整，其內容包括（）

A、把某些人員調到空缺的崗位
B、培訓人員，將其提拔到空缺的崗位
C、鼓勵員工加班
D、提高勞動生產率
E、晉升計劃

當組織在人力資源戰略上采用累積型戰略時，其高層管理者與新員工工資（）

A、沒有差距
B、差距不大
C、差距較大
D、無法比較

員工之所以喜歡彈性福利計劃，原因就在于該方案具有（）

A、福利高
B、福利穩定
C、減少賦稅
D、靈活性
E、自由選擇性

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