在職業生涯發展途徑中，為了解決受過技術培訓且并不期望在組織中-福建自考網

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人力資源管理（一）模擬卷七

卷面總分：100分試卷年份：2021 是否有答案：有

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試題序號

27

在職業生涯發展途徑中，為了解決受過技術培訓且并不期望在組織中通過正常升遷程序調到管理崗位的員工而開發的一種職業生涯發展的方法的是（）

A、橫向的職業途徑
B、縱向的職業途徑
C、網狀職業途徑
D、多階梯職業途徑

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某個工作周期內個人承擔的一項或數項相互聯系的職責的集合稱為（）

A、職責
B、職位
C、職務
D、職業

試述從企業人事管理來看，人事管理活動所經歷的發展階段。(本題10分)

按照薪酬基本發生機制不同，可將薪酬分為（）

A、外在薪酬和內在薪酬
B、計時薪酬和計件薪酬
C、短期薪酬和長期薪酬
D、能力薪酬、績效薪酬和職位薪酬

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