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人力資源管理（一）模擬卷七

卷面總分：100分試卷年份：2021 是否有答案：有

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試題序號

30

人力資源管理最為重要的作用是（）

A、協助組織達成目標
B、充分發揮組織中全體員工的技術和能力
C、為組織招聘和培訓合格的人力資源
D、使員工的工作滿意度和自我實現感得到最大限度的提高

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下列不屬于人力資源外部供給因素的是（）

A、外部勞動力市場的狀況
B、人們的就業意識
C、企業的吸引力等
D、現有人力資源的分析

招募工作從開始到結束所需花費的時間是指（）

A、招募人數
B、招募周期
C、招募對象
D、招募標準

（）是一種潛在的素質，是經過適當的培訓或被置于適當的環境下完成某項任務的可能性，而不是當時就已經具備的現實條件。

A、結構傾向
B、能力傾向
C、組織傾向
D、行為傾向

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