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福建自考網> 試題題庫列表頁> 2.提出“復雜人”假設的學者是（）（2015.10）

2015年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分試卷年份：2015 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

2

2.提出“復雜人”假設的學者是（）（2015.10）

A、泰羅
B、梅奧
C、薛恩
D、舒爾茨

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13.小張被某公司錄用后，公司為了實現人崗匹配，對他進行了素質測評。這種測評類型是（）（2015.10）

A、配置性測評
B、鑒定性測評
C、診斷性測評
D、選拔性測評

人力資源規劃的核心工作是

A、工作分析
B、組織設計
C、人員招聘
D、人力需求與供給的預測

7.工作設計方法中的工作專業化方法強調的是（）（2015.10）

A、員工心理
B、員工發展
C、工作靈活
D、工作任務

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