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福建自考網> 試題題庫列表頁> 37.背景資料：趙女士是國內某名牌大學會計學學土，在接受了許多公司的面試后，她選擇了某著名會計公司的一個職位，并被派到某市辦事處。兩年來，工作一直像她希望的那樣具有挑戰性，讓人滿意上級對她的工作也很認可，她剛剛得到了加薪。但是趙女士最近幾周的工作積極性急速下降，原因是辦事處剛剛聘用了一個某地方高校的應屆本科畢業生。和趙女士相比，此人缺少實踐經驗，但工資卻比趙女士現在工資還多100元。除了憤怒，用其他任何語言都無法描述她現在的心情，她甚至不想干了。問題：請你用亞當斯公平理論分析說明趙女士為什么會不滿。（2015.10）

2015年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分試卷年份：2015 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

37

37.背景資料：
趙女士是國內某名牌大學會計學學土，在接受了許多公司的面試后，她選擇了某著名會計公司的一個職位，并被派到某市辦事處。兩年來，工作一直像她希望的那樣具有挑戰性，讓人滿意上級對她的工作也很認可，她剛剛得到了加薪。但是趙女士最近幾周的工作積極性急速下降，原因是辦事處剛剛聘用了一個某地方高校的應屆本科畢業生。和趙女士相比，此人缺少實踐經驗，但工資卻比趙女士現在工資還多100元。除了憤怒，用其他任何語言都無法描述她現在的心情，她甚至不想干了。
問題：請你用亞當斯公平理論分析說明趙女士為什么會不滿。（2015.10）

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16.新員工培訓采用“端正心態、說出心里話、培養歸屬感、樹立職業心”四部曲的典型企業是（）（2015.10）

A、聯想
B、海爾
C、沃爾瑪
D、摩托羅拉

26.現代人力資源管理與傳統人事管理的區別有（）（2015.10）

A、管理觀念不同
B、管理模式不同
C、管理中心不同
D、管理地位不同
E、管理方法不同

25.傳統型人格類型最適合的工作是（）（2015.10）

A、畫家
B、作家
C、律師
D、會計

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