26.現代人力資源管理與傳統人事管理的區別有（）（2015.10）-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 26.現代人力資源管理與傳統人事管理的區別有（）（2015.10）

2015年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分試卷年份：2015 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

26

26.現代人力資源管理與傳統人事管理的區別有（）（2015.10）

A、管理觀念不同
B、管理模式不同
C、管理中心不同
D、管理地位不同
E、管理方法不同

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1.社會發展水平從整體上影響、制約著人力資源的素質水平。人力資源的這一特征是指（）（2015.10）

A、生成過程的時代性
B、使用過程的時效性
C、開發過程的持續性
D、閑置過程的消耗性

15.下列選項中屬于人格測驗的測評方法是（）（2015.10）

A、智力測驗
B、能力傾向測驗
C、羅夏墨跡測評
D、行政職業能力傾向測驗

13.小張被某公司錄用后，公司為了實現人崗匹配，對他進行了素質測評。這種測評類型是（）（2015.10）

A、配置性測評
B、鑒定性測評
C、診斷性測評
D、選拔性測評

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