34.簡述績效反饋的目的。（2015.10）-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 34.簡述績效反饋的目的。（2015.10）

2015年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分試卷年份：2015 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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34

34.簡述績效反饋的目的。（2015.10）

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21.薪酬設計流程的第一步驟是（）（2015.10）

A、工作分析
B、工作評價
C、工資結構設計
D、確定薪酬原則和策略

13.小張被某公司錄用后，公司為了實現人崗匹配，對他進行了素質測評。這種測評類型是（）（2015.10）

A、配置性測評
B、鑒定性測評
C、診斷性測評
D、選拔性測評

6.職位的數量又稱為（）（2015.10）

A、編制
B、職務
C、職系
D、職級

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