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2015年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分試卷年份：2015 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

30

30.屬于組織職業生涯延伸管理范疇的有（）（2015.04）

A、為員工制定健康計劃
B、給員工提供帶薪休假
C、為失業者發放失業保險金
D、對即將退休員工進行心理輔導
E、協調員工工作與生活中的沖突

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18.某公司在員工培訓中，針對生產部門和銷售部門經常出現因不理解對方工作性質而發生沖突的情況，將生產和銷售部門人員進行崗位對調，并分別模擬銷售和生產的工作狀態。這種培訓方法是（）（2015.04）

A、講授法
B、案例法
C、角色扮演法
D、頭腦風暴法

34.簡述新員工培訓的主要內容。（2015.04）

9.以下不屬于組織人力資源規劃的內容是（）（2015.04）

A、培訓開發計劃
B、薪酬福利計劃
C、及時獲取職務空缺的數量
D、對組織中每個崗位人員素質的評估

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