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福建自考網> 試題題庫列表頁> 18.某公司在員工培訓中，針對生產部門和銷售部門經常出現因不理解對方工作性質而發生沖突的情況，將生產和銷售部門人員進行崗位對調，并分別模擬銷售和生產的工作狀態。這種培訓方法是（）（2015.04）

2015年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分試卷年份：2015 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

18

18.某公司在員工培訓中，針對生產部門和銷售部門經常出現因不理解對方工作性質而發生沖突的情況，將生產和銷售部門人員進行崗位對調，并分別模擬銷售和生產的工作狀態。這種培訓方法是（）（2015.04）

A、講授法
B、案例法
C、角色扮演法
D、頭腦風暴法

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36.試述績效計劃的含義及其作用。（2015.04）

23.薪酬設計的綱領性文件是（）（2015.04）

A、工作說明
B、工作評價
C、薪酬策略
D、薪酬調查

15.與其他人員素質測評的形成相比，面試的特點是（）（2015.04）

A、成本最低
B、判斷的客觀性
C、交流的單向性
D、判斷的直覺性

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