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2015年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分試卷年份：2015 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

8

8.工作設計中對工作責任垂直深化的方法是（）（2015.04）

A、工作專業化
B、工作擴大化
C、工作豐富化
D、工作輪換制

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28.無領導小組討論適合考察應試者的素質特征有（）（2015.04）

A、風度口才
B、領導意識
C、誠信品質
D、人際感染力
E、組織協調能力

10.下列選項中屬于人力資源供給預測的方法是（）（2015.04）

A、趨勢分析法
B、替換單法
C、德爾菲法
D、回歸預測法

22.薪酬設計原則中，與激勵性原則對應的原則是（）（2015.04）

A、經濟性
B、合法性
C、內在公平性
D、外在公平性

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