15.與其他人員素質測評形式相比，面試的獨特性表現在（2017.04）-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 15.與其他人員素質測評形式相比，面試的獨特性表現在（2017.04）

2017年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分試卷年份：2017 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

15

15.與其他人員素質測評形式相比，面試的獨特性表現在（2017.04）

A、判斷的理性
B、判斷的直覺性
C、判斷的客觀性
D、判斷的隨意性

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14.以實現人力資源的合理配置，達到人崗匹配為目的的素質測評是（2017.04）

A、配置性測評
B、鑒定性測評
C、診斷性測評
D、選拔性測評

12.從應征的候選人中挑選出符合組織需要的優秀人才稱為（2017.04）

A、人員招募
B、人員選拔
C、人員評估
D、人員錄用

6.在工作分析中，能夠簡單而迅速地收集多方面的關于被調查者體力和腦力勞動信息的方法是（2017.04）

A、問卷法
B、訪談法
C、工作日志法
D、工作參與法

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