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          福建自考網> 試題題庫列表頁> 29.績效管理的目的包括(2017.04)

          2017年4月人力資源管理(一)(00147)

          卷面總分:100分     試卷年份:2017    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

          答題卡
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          試題序號

          29.績效管理的目的包括(2017.04)

          • A、提升組織績效

          • B、提升員工個人績效

          • C、合理發放獎金

          • D、使員工獲取福利

          • E、保證企業發展目標實現

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          16.在員工分類培訓中,第一層次的培訓是指(2017.04)

          • A、能力培養

          • B、知識更新

          • C、思維變革

          • D、觀念變化

          7.功能性職務分析法的基礎是(2017.04)

          • A、KSA理論

          • B、DPT理論

          • C、APP理論

          • D、FJA理論

          36.試述激勵薪酬與績效薪酬的聯系與區別。(2017.04)

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