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福建自考網> 試題題庫列表頁> 3.關注勞工關系協調的人力資源管理模式稱為（2017.04）

2017年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分試卷年份：2017 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

3

3.關注勞工關系協調的人力資源管理模式稱為（2017.04）

A、投資模式
B、產業模式
C、參與模式
D、高靈活性模式

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21.企業對員工超額完成工作部分支付的報酬屬于（2017.04）

A、基本薪酬
B、激勵薪酬
C、績效薪酬
D、福利薪酬

4.激勵不僅需要考慮個人能力、工作認知、工作回報，還要關注個人的主觀價值判斷。
該觀點來自激勵理論的（2017.04）

A、強化理論
B、保健一激勵雙因素理論
C、公平理論
D、波特一勞勒綜合激勵過程模型

20.通過建立行為性的評定量表，對每一個等級運用關鍵事件進行行為描述，要求考核者在觀察的基礎上對被考核者的工作行為與績效考核評價標準進行對照，然后進行績效考核，該方法稱為（2017.04）

A、強制分布法
B、平衡計分卡
C、行為錨定法
D、配對比較法

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