31.簡述阿德福ERG理論的主要觀點。（2017.04）-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 31.簡述阿德福ERG理論的主要觀點。（2017.04）

2017年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分試卷年份：2017 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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31

31.簡述阿德福ERG理論的主要觀點。（2017.04）

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4.激勵不僅需要考慮個人能力、工作認知、工作回報，還要關注個人的主觀價值判斷。
該觀點來自激勵理論的（2017.04）

A、強化理論
B、保健一激勵雙因素理論
C、公平理論
D、波特一勞勒綜合激勵過程模型

14.以實現人力資源的合理配置，達到人崗匹配為目的的素質測評是（2017.04）

A、配置性測評
B、鑒定性測評
C、診斷性測評
D、選拔性測評

27.下列選項中，基于招募人員的招募效果評價指標包括（2017.04）

A、被面試者對面試質量的評級
B、平均每位新員工的招募成本
C、業績優良新員工的數量或百分比
D、推薦的候選人被成功錄用的比例
E、推薦的候選人被成功錄用且業績突出者的比例

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