19.以下屬于員工個人績效目標主要來源的有①組織的績效目標②員工-福建自考網

<acronym id="1fgqr"></acronym><input id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></input>

<acronym id="1fgqr"></acronym><acronym id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></acronym>

歡迎訪問福建自考網！

福建自考網> 試題題庫列表頁> 19.以下屬于員工個人績效目標主要來源的有①組織的績效目標②員工的崗位職責③個人的職業規劃④內外部客戶的需要（2017.04）

2017年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分試卷年份：2017 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

答題卡

收起答題卡 ^

試題序號

19

19.以下屬于員工個人績效目標主要來源的有①組織的績效目標②員工的崗位職責③個人的職業規劃④內外部客戶的需要（2017.04）

A、①②③
B、②③④
C、①③④
D、①②④

上一題下一題

更多題目請在下方輸入框內輸入要搜索的題目：

22.本年度平均薪酬水平與上年度平均薪酬水平的差額稱為（2017.04）

A、增薪幅度
B、平均增薪率
C、薪酬平均率
D、薪酬變動比率

5.弗魯姆的期望理論模型是（2017.04）

A、動機強度（M）=效價（V）×期望概率（E）
B、效價（V）=動機強度（M）×期望概率（E）
C、期望概率（E）=效價（V）×動機強度（M）
D、期望概率（E）=動機強度（M）+效價（V）

12.從應征的候選人中挑選出符合組織需要的優秀人才稱為（2017.04）

A、人員招募
B、人員選拔
C、人員評估
D、人員錄用

熱門相關試卷

2023年10月人力資源管理（一）

#總分：100分#

2016年4月人力資源管理（一）（00147）

#總分：100分#

2022年10月人力資源管理（一）

#總分：100分#

2017年10月人力資源管理（一）（00147）

#總分：100分#

人力資源管理（一）模擬試卷二

#總分：100分#

2023年4月人力資源管理（一）

#總分：100分#

熱門專業

漢語言文學

應用心理學

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入在線做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

福建師范大學 | 華僑大學 | 福建醫科大學 | 福州大學 | 集美大學 | 福建農林大學 | 閩西職業技術學院 | 福建中醫藥大學 | 中國傳媒大學 | 福建理工大學 | 閩南師范大學 | 南京農業大學 | 西南交通大學 |

福建自考 | 福建自考網 | 福建自考準考證打印 | 福建自考教材購買 | 福建自考報名網址 | 福建自考大專 | 福建自考本科 | 聯系我們 | 網站地圖 | 地圖路徑 |
Copyright 2012-2025 福建自考網 www.crimsonguaranteed.com All Rights Reserved.
聲明：本站為福建自學考試民間交流網站，近期自學考試動態請各位考生以省教育考試院、各地區自考辦通知為準。
本站地址：福州市鼓樓區五一北路129號榕城商貿中心1102 咨詢電話：0591-87666380 合作洽談：0591-87666380 祝老師
版權所有：福州傳愛網絡科技有限公司 ICP證：閩ICP備19017379號-9

閩公網安備35010202001304號

本站部分文字及圖片均來自于網絡，如侵犯到您的權益，請及時撥打電話或者發送郵件，我們會盡快處理投訴中心?| 法律顧問：劉律師

亚洲国产av玩弄放荡人妇|天堂在线精品亚洲综合网|性做久久久久久久久不卡|日韩精品中文字幕一区|国产激情一级毛片久久久

<acronym id="1fgqr"></acronym><input id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></input>

<acronym id="1fgqr"></acronym><acronym id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></acronym>